IV Informe ‘MujerEs en el Ferrocarril’ – El talento STEM en el ferrocarril: las ingenieras representan el 20,3% del sector español

El último informe anual de la Fundación de los Ferrocarriles Españoles confirma la necesidad de seguir impulsando el talento femenino en las áreas de ingeniería del sector.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Fundación de los Ferrocarriles Españoles (FFE) presenta la cuarta edición del informe ‘MujerEs en el Ferrocarril’. Este estudio pretende profundizar en la realidad del empleo femenino en el sector ferroviario e identificar barreras para alcanzar una igualdad efectiva mediante la colaboración de todos los agentes implicados.

Esta edición de ‘MujerEs en el Ferrocarril’ ofrece un diagnóstico más exhaustivo que entregas anteriores al contar con la participación de 45 entidades (un 15,6% más que en la edición de 2025), reflejando con precisión la situación actual del empleo en el ferrocarril en España tanto en el ámbito público como privado (Descargar documento).

De acuerdo con el informe de 2026, la presencia femenina en las principales entidades ferroviarias de España alcanzó el 23,9% de la plantilla el pasado año.

La participación femenina en el ámbito ferroviario sigue condicionada por una marcada segregación ocupacional, tanto horizontal (concentración en áreas específicas) como vertical (dificultad de acceso a puestos de mando). Este fenómeno está relacionado con estereotipos de género tradicionales que históricamente han asociado el sector ferroviario con entornos masculinizados, técnicos o de fuerza física. Existe una gran diferencia entre áreas: es habitual ver a mujeres en puestos de gestión o promoción (donde son el 62,4%), pero su presencia es mucho menor en la industria (17,8%) o en el transporte de mercancías (15,4%), evidenciando una brecha que todavía separa las tareas administrativas de las operativas e industriales.

En lo que respecta a la alta dirección, la presencia femenina en los equipos de mando de las empresas ferroviarias se sitúa en el 18,4%. Dentro de este grupo directivo, la representación se reduce aún más en las áreas técnicas, donde solo el 22,1% de las mujeres desempeña cargos de responsabilidad en el ámbito tecnológico.

El informe recoge además 82 buenas prácticas e iniciativas que las entidades participantes en el informe han puesto en marcha para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el sector.

También se incluyen datos del Anuario del Ferrocarril elaborado por la FFE y la revista Vía Libre, y de la Encuesta de Población Activa-EPA realizada por el Instituto Nacional de Estadística.

Asistencia de la PTFE a la jornada de codiseño para la convocatoria 2026 Misiones Ciencia e Innovación

La PTFE ha asistido a la jornada de codiseño de las misiones de tipo industrial de la convocatoria de 2026 del programa Misiones Ciencia e Innovación El evento tuvo lugar el pasado jueves 5 de marzo en la sede del CDTI.

En la jornada se debatieron 3 misiones de forma confidencial y que han sido una aproximación preliminar a las misiones que finalmente se propongan en la convocatoria. 

III Jornada Técnica “I+D+i en Materiales y Tecnologías para la Infraestructura Ferroviaria”. Granada, 15 de octubre

La tercera edición de la Jornada Técnica sobre I+D+i en Materiales y Tecnologías para la Infraestructura Ferroviaria,  se celebrará en Granada el día 15 de Octubre de 2026. La Jornada está organizada por el Laboratorio de Ingeniería de la Construcción de la Universidad de Granada (LabIC.UGR) y la Plataforma Tecnológica Ferroviaria Española, con la colaboración del Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF), el Centro de Estudios y Experimentación de Obras Públicas (CEDEX), y la Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda de la Junta de Andalucía mediante la Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía (AOPJA).

Para la participación como ponente en la Jornada, se requiere rellenar un formulario para mostrar su temática de interés, y una breve descripción del trabajo a presentar.

Registro de muestras de interés hasta el 30 de mayo. Acceder al formulario aquí