Page 10 - Integración del diseño en el ferrocarril como estrategia de innovación
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  Profundo  impacto  en  las  consecuencias  medioambientales  y  sociales:  La
                         integración del diseño ofrece diversas ventajas cuando es considerado en todas
                         las etapas de los procesos.

                        Enfoque  integrador:  El  enfoque  naturalmente  integrador  del  diseño  ayuda  a
                         iluminar  y  simplificar  la  complejidad  de  la  realidad  y  de  las  relaciones  entre
                         personas, organizaciones y cosas, para proporcionar un punto de vista holístico.

                        Orientación al cliente: Desde las etapas tempranas de conceptualización integra
                         las necesidades de los clientes. Por ejemplo, la incorporación del diseño en la
                         planificación del servicio permite integrar las expectativas de los clientes en el
                         proceso, así como de las instituciones territoriales, de tal forma que se consigue
                         armonizar la satisfacción del cliente con recursos óptimos.

                        Visual: El diseño es muy fuerte en la representación visual para comunicar de
                         manera  sencilla,  universal  y  esquemática  informaciones  complejas  que  sería
                         difícil o imposible de explicar sólo en texto y números, facilitando la comprensión,
                         la implicación y la acción por parte de las personas.

                        Creación de escenarios: El diseño ayuda a crear escenarios presentes y futuros
                         en fases muy tempranas del proyecto, lo que permite tomar decisiones mejor
                         argumentadas y ahorrar en tiempo y coste de posteriores desarrollos fallidos.

                  En  términos  generales,  el  diseño  es  un  gran  aliado  para  la  innovación,  siendo  otro
                  ingrediente para mantener viva y en vanguardia a la organización.
















































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